今年以来，壤塘县人社局紧扣全州群众工作“石榴籽”工程就业创业行动部署，聚焦牧区无业青年、未就业大中专毕业生等重点群体，创新推行“因产而训、因人而训、因岗而训”工作法，构建“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体培训就业体系，全力提升劳动力技能水平和就业增收质效。全县统筹各类帮扶及就业创业资金193.7万元，计划开展培训16期、覆盖600余人次，目前已开展培训6期、参训247人，累计73人取得职业技能等级证书、21人取得特种作业证书、24人取得专项职业能力证书。

一、坚持因产而训，紧扣产业精准育才

紧扣高原菌菇、缝纫加工、光伏能源、文旅基建等县域重点产业布局，按需设置培训工种。针对缝纫产业订单需求，分层开展县内实操、赴浙提升培训共80人次，推行“学技能、拓渠道、接订单”模式，上半年发放务工工资17万元、奖励金2万元。采取外出研学、专家下沉、田间实训相结合方式，做实菌菇种植全链条培训，依托“企业+基地+农户”模式带动群众就近稳定务工。同步开设焊工、酒店管理、无人机操作等适配性工种培训，实现产业发展与技能培训精准对接。

二、坚持因人而训，靶向补齐群体短板

全覆盖摸排重点群体就业培训意愿，实行差异化、精准化培训。针对未就业大中专毕业生，开设应试能力提升班覆盖230人，同步开展创业指导服务，落实创业担保贷款126.8万元、创业补贴4万元，多渠道拓宽就业创业路径。针对牧区青年零基础、技能弱特点，开设电工、美发、摩托车维修等实操课程，实操占比70%以上，配备双语助教破除语言壁垒，有效提升群众就业能力和安全作业水平。

三、坚持因岗而训，推动岗训深度融合

坚持以岗定训、训岗联动，破解学用脱节问题。累计收集县内外优质岗位400余个，针对性开展配套技能培训，将于夏季专场招聘会集中推送匹配。推行车间、田间实景教学模式，实现学员结业即可上岗。深化校地合作，扎实推进“高原星光计划”“蓝鹰工程”，累计输送学生124人，2026年毕业30人，预计25人升学、5人实现就业，持续夯实本土青年人才储备。

四、坚持闭环保障，健全就业服务链条

健全县乡村三级就业服务体系，严格培训全过程质量监管，建立“培训—考证—就业—回访”闭环机制。今年以来，累计开发投放就业岗位470个，通过“点对点”专车输送110名群众赴省外务工。有序推进5家星级就业帮扶工坊培育评定，持续拓宽群众就近就业、异地务工双向增收渠道，切实以精准技能培训助推群众稳定增收。