阿坝县紧扣全县干部人才队伍建设实际，以“规范、高效、精准”为目标，抓实抓细事业人员晋升晋级、转岗、转正定级及“双肩挑”等重点工作，严守人事管理工作基础、抓实重点业务推进、聚焦成果实效赋能，从严从实推进人事人才各项工作落地见效。
严守人事工作基础。以精准服务人才、规范人事流程、优化队伍结构、激发干事活力为核心目标，严格对照事业单位人事管理相关政策规定，聚焦教育、卫生及行业主管部门等重点领域，常态化推进事业单位人员日常人事业务办理。办结46个部门人事管理基础工作，实现“成熟一批、审核一批、推荐一批”。
抓实重点业务推进。坚持统筹谋划、分步实施、有序推进，聚焦事业单位人事管理核心业务，有序开展晋升晋级、人员转岗、转正定级、“双肩挑”人员认定聘用等重点工作。集中组织开展5轮事业人事业务专项工作，业务覆盖教育、卫生、文旅、住建等行业部门等关键领域。办结晋升晋级工作119人次，优化转岗9人次，“双肩挑”6人次，实现重点行业、基层单位全覆盖，充分释放人才使用效能。
聚焦成果实效赋能。人才晋升渠道更加畅通，职业发展空间持续拓宽，有效提振基层人才干事创业信心。人才队伍结构持续优化，实现重点行业人才梯队优化，人才稳定留存。为阿坝县教育提质、医疗惠民、基层治理、文旅发展等重点工作提供坚强人才支撑。
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